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大人の発達障害とは、子どものころからあった特性が、大人になり社会生活や職場で目立つようになり、はじめて気づかれるケースを指します。たとえば「同じミスを何度もしてしまう」「人間関係で誤解されやすい」「締め切りや時間管理がつらい」など、仕事...

発達障害のグレーゾーンとは、発達障害の特性を持ちながらも、医師による診断を受けていない状態を指します。発達障害の診断を受けていなくても、その傾向があり、グレーゾーンの方に特有の悩みを抱えている場合が多いものです。 また、発達障害のグレーゾ...

発達障害のある方が仕事をする際に、障害の特性により「コミュニケーションが苦手」「ケアレスミスが多い」などの困りごとを抱えてしまいがちです。そのため、職場の人間関係がうまくいかず仕事が長続きしない場合があります。 この記事では、発達障害のあ...

テレワーク特化の転職サービス「FLEMEE」を通して就職した方のインタビューをしてきました。 プロフィール あや埼玉県出身。中学時代のいじめにより不登校を経験。フリースクールに通いながら事務系の資格をとり、専門学校を卒業後は医療事務職や一般事務...

最近、大人になってからADHDやASDなどの神経発達症（発達障害）の特性が顕在化し、仕事や生活で困難を感じている方も珍しくありません。仕事でミスが続いてしまったり、人間関係がうまくいかなかったり、更にそのことが原因で強いストレスや不安感を感じ、...

オリィ研究所が運営する発達障害特性をオープンにすることでキャリアアップができる転職エージェント「FLEMEE」はこちら プロフィール 神奈川県出身。高校、大学とアメリカへの留学を経験し英語を用いたキャリアを目指すようになる。 大学卒業後、秘書とし...

この記事では、発達障害者や発達障害の特性をもつ人々が感じる職場での課題に焦点を当て、まずは発達障害の特性を理解し、その上で自分らしく働くためのキャリアの選択について考えていきます。さらに、職場への配慮事項の伝え方や自己コントロールが求め...